Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Я пренита на работу на время отсутствия работника который ушел в декретный отпуск. В договоре указана что я пренита при-ня-та. Мне оплатят декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Ссылка на сообщение.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от N ФЗ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Нам предложили написать заявление по собственному желанию только сегодня, т. Когда мы сказали, чтобы сокращали и мы не будем писать заявление по собственному желанию, нам ответили, что организация не сокращается, а мы можем ехать в работать в наш офис в соседний город км от нас Подскажите как нам защитить свои права.

Будутет ли это нарушением его выплата при увольнении?? Подскажите пожалуйста, нужно ли при ликвидации филиала техникума, находящегося в сельской местности продолжать выплачивать меры соц. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Могут ли в этом случае сократить жену с рабочего места?! Должны ли мне как-то доплачивать за недостающего работника? Спасибо Нахожусь в декретном отпуске, предприятие где работаю хотят обанкротить и открыть новое. Два пед. Организация в которой я работаю продает часть бизнеса другой организации, никакого уведомления за 2 месяца о сокращении не поступало ни в устной, ни в письменной форме. Вот у нас организация передола право управление другому директору. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Федерального закона от N ФЗ При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске,ребенку уже 5месяц пошел,пособия не платят,и завод наш закрыли всем сказали писать по собственному желанию,и мне сказали не хочешь ждать пиши тоже.

Меня перевели на новую должность,но на мою старую должность никого ещё не нашли. Пришла на работу 28 февраля, а мне сообщают нас закрыли,и отправили на обучение.

Директор данного магазина сказала что за отработанный период времени мне должны выплатить заработную плату. Закрылся магазин на его теретории будет другой. И если да, то с учетом, что моя сменщица, которую не увольняют, продолжает работать, могу ли я требовать, чтоб на период до увольнения меня вывели на работу? Обязаны ли меня перевести на новое или могут оставить на старом, а при окончание декрета уволить в связи с ликвидацией?

До операции по продаже осталось меньше 2 недель, кадровая служба никакой информации не владеет. Вам нужны серьезные экстренные кредиты, чтобы начать собственный бизнес? И старый детектор говорит увольняется и нести документы к новой организации и детектора как лучше поступить? В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

А официально закроют завод 18 апреля,что делать мне? Походив на обучение поняла, что это не моё, больше предложить мне не могут ничего.

Я работаю в магазине у частного предпринимателя все сотрудники устроины и им перичисляют часть зп на карту а часть привозят налом мне зп отдают налом я работаю на кассе с деньгами у меня даже нет трудового договора я вообще незнаю как я там работаю ведь я материально ответственное лицо у нас много товара и плюс деньги работаю уже 5 месяцев Здравствуйте.

Сегодня я обратилась к работодателю с заявлением о начислении мне пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, на что получила отказ, всвязи с тем ,что работодатель закрывает ИП, и меня просят написать заявление по собственному желанию. Мы являемся многодетной семьей и как теперь будут осуществляться выплаты государственных пособий, если я приобрету статус безработной? Если предложат другое место в другом городе это неудобно, что если я откажусь?

В организации где я работаю, сдали помещение ангар в аренду другой фирме. Я не могу работать вечерние смены т. Доброе утро , у нас на работе расформировывают отдел , но не называют это сокращением , говоря , мол либо вы переходите в другую должность она мение оплачиваема либо переводитесь в другой магазин , либо прощаемся , как быть , если я не хочу в другую должность и в другой магазин , меня устроит выплата месячная , и я пошёл искать другую работу Была сокращена 5 февраля, по суду восстановлена 10 апреля.

Заявление на отпуск за свой счет было написано на майские праздники. Смогу ли я получить компенсацию после получения уведомления, ведь я сижу дома? Стоит ли писать заявления о том, что хочу выйти на работу и смогу ли я получить компенсацию при сокращении?

Хозян отказался мне оплатить, сказал не положено, хотя с самого начала он знал что с по я буду находиться в Украине в отпуске, за семейными обстоятельствами я не смогла прилететь Меня уведомили об этом в устной форме, я ничего не подписывала. Предполагается закрытие магазина оформлен на ИП ,могу я рассчитывать на компенсацию или могут уволить без предупреждения и компенсации я не считаю компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос: как максимально выгодно для себя уйти из компании? У нас Ип закрывает магазин бренда, и открывает другой бренд один и тот же директор, на время ремонта они что то должны выплачивать сотрудникам продавцам какие нибудь выходные пособия?

Здравствуйте ситуация такая, работаю в ип Х ,пока была на выходных ,ип Х в моем городе продали,и оно стало называться ип Ш, получается мне некуда ходить на работу,так же я беремена, работодатель предлагает переезд в другой город,что мне не подходит. На работе где прошла собеседование сказали,что вакансия закрылась. Предлагают в другом офисе но он территориально очень далеко и нет смысла ездить туда работать все деньги на дорогу и еду!

Наш работадатель поменял ООО и вчера закрыли магазин где я работала,начальство меня не уведомило и об этих событиях я узнала от своей сменщицы. Но официального приказа о сокрвщении нет, и если сотрудник не находит себе место, ему просто платят мизерную зарплату.

Сокращать организация никого не собирается, требуют заявление на увольнение по собственному. Хотя уже сегодня 4 ноября - у меня не принимают заявление на увольнение и удерживают трудовую книжку Какие компенсации должен выплатить работодатель в данном случае? Здравствуйте у меня вопрос меня хотят уволить с работы я прорабоиала аюв организации 12 лет секреьарем а в трудовой записана как упаковщица как мне быть в этой ситуации так как директор меня еюне вправе увольть по статье а по собстаенному желанию я нехоочу увольнятся потомучто не будет никаких выплат Работала в ООО, ушла в декрет, ребёнку 6 месяцев, работодатель предлагает уволится по собственному желанию всвязи с продажей организации и предлагают выплатить половину месячной зарплаты, правомерны ли их действия?

Работникам они нашли альтернативную работу и нас вроде как туда берут. Могу ли я не писать по собственному и как лучше поступить? Я нахожусь в декретном отпуске , моя организация закрылась в моем городе, вчера мне позвонили с отдел кадров и предложили мне перевестись в другой город , для этого от меня нужно : написать заявление на увольнение и сразу же заявлением на приём в то-то город. Нужно ли писать вообще Было переименование ООО , при этом дали работнику подписать трудовой договор с Новым названием, при увольнении будет ли выплата за все неотгулянные отпуска за все время работы в компании или все компенсации онулированны?

Наш магазин закрыли на ремонт не предупреждая об этом. Еще хотят что бы я выкупила продукцию магазина у которой подошел срок годности. Небольшой отдел в магазине, котором я работала, начальник решил закрыть, причём закрыл его очень внезапно, после чего долго не объяснял в чем дело, а затем передал мою трудовую книжку через напарницу где задним числом я была уволена по собственному желанию! Выхожу из декрета- необходимо лететь в Москву, работодатель говорит: за свой счёт.

Арендодатель помещения расторгает договор с аптекой где я работаю. У меня нет на руках ни каких документов, ни трудовой книжки. На данный момент они говорят,что я не получу выплат за 4 месяца. Через некоторое время меня поч Ему то перестали звать на банкеты. Работала в ведомственной саду черноморсого флота,сейчас нахожусь в декретном отпуске,произошел перевод дс из ведомственного в муниципальный,и заведующая говорит,что после выхода из декрета мне рабочее место должна предоставить воинская часть,к которой раньше относился садик.

Вопрос в следующем, есть ли у этого работника шанс все же уйти по сокращению или какая-либо схожая возможность уйти без обязательной отработки и с какой-то компенсацией?

Моя мама пенсионерка работала рядом с домом в поликлиники медсестрой ЦСО обработка инструментов. Добрый день, я работаю директором магазина, в связи с низкой рентабельностью приняли решение закрыть магазин, а помещение сдать в аренду.

В связи с ликвидацией обособленного подразделения, расторгают договор, бумаги с уведомлением о предстоящем расторжением договора уже подписаны, но организация хочет аннулировать их и всем работникам сделают перевод на другую организацию.

Я на данный момент получается числюсь на ип Х, но не работаю. Поэтому говорят что типа мы же предлагаем тебе а ты не хочешь сама, поэтому пиши! Как заставить работодателя уволить нас по сокращению? На какие выплаты я могу рассчитывать про работов пол года? Сегодня мне позвонили и сказали,что магазин в нашем городе закрывается,а фирма нет Здравствуйте,мы работаем в сети гипермаркета,всю сеть продали вместе с нами как с душами,нас не увольняют пока не приедет ревизор со стороны покупателя,потом нас увольняют с нашего гипермаркета и на следующий день принимают в новом уже ,при этом на нас навешали недостачи по тысяч,в новом гипермаркете мы работать не хотим и не будем,так как заработная плата меньше на тысяч.

Товар не успели до конца переписать, и его вывезли на склад, а теперь при пересчете товара не хватает. И кто должен заниматься отписыванием товара который остался в другие магазины? Так же на мне оформлен беспроцентный заим из-за недостачи. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,получаю ежемесячные выплаты от работодателя это ИП. Подскажите пожалуйста , как быть в этой ситуации и как на него можно повлиять законным путём?

Магазин в котором я работаю продавцом закрывают на ремонт на 1,5месяца. Мой работодатель предлагает рабочее место в аптеке в другом городе. Я неделя назад устроилась на работу в прадуктовый магазин, принимала составили трудовой договор я подписала. Так как начальник не подписывает мое заявление,что мне делать в дальнейшем? После я узнаю от людей что организацию продали. Работал на заводе шесть лет затем после болезни по состоянию здоровья мне запретили занимать мою должность, Свободных вакансий на другие должности на которых мне можно работать не оказалось.

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Последний месяц была на больничном и в это период руководитель принимает решение из поликлиники обработку инструментов убрать перенести в центральную больницу , о чем маме сообщили только устно. Работала в Хакасии тейский рудник в мед пункте, по тендру медпункт отдали начальнику который находится в Кемеровской области, я ушла в декрет, в это время тейский рудник закрыли , и в связи с с этим пришлось убрать мед пункт структурное подразделение где моих коллег сократили!

Мне предложили другую работу в группе компаний в которую входил мой магазин. Ип х предлагает выплатить мне 36 тысяч. Закрывают магазин где работаю, сообщили за месяц до закрытия.

Имеют ли право заставить писать по собственному,, я конечно понимаю что никто не хочет платить компенсации по сокращению Простят написать заявление по собственному желанию, т. Драствуйте подскажите как поступить, притприятие розогнало работников на 2 месяца и должны кучу денег, а теперь вызвали на работу чтобы написал заявление по собственному, я отказался и сказал пока не выплатят задолженность я увольняться не буду, и они грозятся уволить по статье за прогулы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

«Ушла в декрет, и мою должность сократили!»

Вы искали: перевод работа. Решено Перевод на другую работу. Я работаю старшим менеджером в частной компании, наш магазин закрывают.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Понятие перевода и перемещения часто путают не только работники, но и наниматели. Вместе с тем это разные термины, и они имеют свои особенности, которые строго регулируются Трудовым Кодексом. Понятие перевода на другую работу содержится в первой части статьи Под ним понимается перемена трудовых функций работника. При этом сотрудник может сменить отдел, подразделение, филиал, в котором он трудится, или даже работодателя.

Бюджетное Право

Подскажите, пожалуйста. Можно ли снизить заработную плату работнице вышедшей из декретного отпуска? Здравствуйте уважаемые юристы! Я замещаю должность государственной гражданской службы с июня года, мной был подписан служебный контракт и должностной регламент по должности специалиста 1 категории по работе с инвалидами. В начале года приказом был расторгнут трудовой договор, в связи с сокращением штата с инспектором по кадрам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! A A Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу.

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

Перевод с должности на должность

Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При законном сокращении тоже бывает по-разному. Все это темы для отдельных статей. Мне выдали расчетный лист. Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников.

Перевод работника на другую должность — это важная процедура, если стоит вопрос о сокращении численности или штата.

Вы можете получить: оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы. Специалисты многофункционального сервиса ConsJurist. Добрый вечер!

Понятие, виды и причины переводов на другую работу сотрудников компании

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена rt-stanko.ruрева

Затем следует отразить сведения о переводе в личной карточке работника унифицированная форма Т То есть Госкомстат России предписывает отражать в личной карточке любой вид перевода. Работника следует ознакомить с произведенной записью о временном переводе и снять с него подпись в графу 6 данного раздела формы Т А вот в трудовую книжку вносить запись о таком переводе, несмотря на его длительный характер, не нужно. Согласно п. Временный перевод в этом перечне не упоминается. Дорогие читатели!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Временные переводы: виды, особенности и порядок оформления

Согласно ч. Согласно разъяснениям, данным в п. Если исходить из смысла, который вкладывается в эти термины, то вакантную должность можно определить как должность, которая имеется в штатном расписании организации, но по которой не заключен ни один трудовой договор см. Иными словами, должность не считается вакантной, если по ней уже заключен трудовой договор с работницей, хотя фактически должностные обязанности она не исполняет, так как находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Это обусловлено тем, что в таких случаях за работницей сохраняется место работы должность ст. Как указывается в кассационном определении Санкт-Петербургского городского суда от

Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я Работодатели, как правило, сокращают рабочие места, что у них организационная структура изменилась, и предлагают либо переводиться на нижеоплачиваемую должность, либо Имеют ли право отказать мне в смене.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В ряде случаев, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан перевести сотрудника на другую имеющуюся у него работу разумеется, при ее наличии. Заострим внимание на самом ее начале, точнее, — на порядке предложения вакансии.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Такая необходимость может быть вызвана рядом причин — медицинскими показаниями, производственной необходимостью и пр. Однако не все так просто с процедурой перевода. Например, некоторые перевод путают с перемещением и не оформляют его надлежащим образом или недоплачивают заработную плату при переводе на нижеоплачиваемую должность. О том, в каких случаях возможны временные переводы, как их отличить от перемещения, в каком размере производить оплату труда временно переведенного работника и как это все оформить документально, вы узнаете, прочитав статью.

Беременные женщины имеют право на трудовые гарантии, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины далее - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. И работодателю следует о них помнить, ведь их несоблюдение может привести к финансовым потерям как руководителя лично, так и предприятия в целом. А после окончания отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. Сохранение места работы должности за работником, который находится в любом отпуске, в том числе и отпуске в связи с беременностью и родами, и отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, гарантирует ч.

Активировать доступ. Кадровым специалистам редко приходится иметь дело с увольнением в порядке перевода.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию, при котором пишется заявление на прием на декретную ставку. Можно ли осуществить перевод не меняя на худшие условия ТД? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Какие особенности перевода на другую должность во время декрета Временный перевод на другую должность на время декретного отпуска имеет свои особенности. Они касаются оплаты труда, стажа работы, квалификации и других моментов. Рассмотрим эти особенности подробнее. Оформление документов Перевод на другую должность на время декретного отпуска явление довольно распространенное Временный перевод на другую работу на время декретного отпуска оформляется следующим образом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Комментариев: 7
  1. parchoraci82

    Какая интересная мысль..

  2. Тимофей

    Даже и не придирешься!

  3. Олег

    Сегодня я много читал по этому вопросу.

  4. Ювеналий

    В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  5. heafirela

    а ты пробовалл написать ему в ПС . так надежнее))

  6. nessnarysti

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  7. tureso

    Согласен, замечательная штука

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rt-stanko.ru