Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Jump to navigation. Если в соответствии со ст. Точно также будет указано и в случае снятия судимости в порядке ст. Вместе с тем, согласно ст. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: 1 документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу ;. Прием на работу без указанных документов не допускается.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Имеет ли право работодатель требовать медицинскую справку при приеме на работу. Имеет ли право работодатель требовать медицинскую справку при приеме на работу да, имеет. Не получив всех документов, администрация отказала гражданину в приеме на работу.

Права ли администрация? Что должен, по вашему мнению, сделать гражданин? Обоснуйте ответ статьями соответствующего кодекса. Решение задач производится юристами сайта на платной основе, Алан. Вы можете заказать данную услугу выбранному юристу сайта в личной переписке, например. Зачем администрация медицинского учреждения заставляет брать справку "об отсутствии судимости", если она была им мной предоставлена при приеме меня на работу четыре года назад.

И в последствии обязывают предоставлять её каждый последующий год? Не вижу в этом никакой логики.. Здравствуйте, чтобы проверить, не совершили ли вы за это время что нибудь. Для этого вас и просят ежегодно предоставлять справку. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер! Такое требование у данного медицинского учреждения. Ведь предоставляли Вы справку 4 года назад, а за это время имеется вероятность получить судимость сотрудником.

Добрый вечер. Они требуются в связи с тем чтобы удостовериться Что за годы работы вы не совершали никаких преступлений. Хорошего приятного вечера вам. Законно ли это требование, ведь данная справка нужна при приеме на работу? Доброго времени суток Проходите медосмотр, при поступлении на учёбу обязательно нужно пройти медицинскую комиссию Удачи Вам.

Анна Титова. Прохожу медицинскую комиссию при приеме на работу водителем пассажирского автобуса. Нарколог просит предоставить справку с предыдущего места жительства в другом городе, о том, то я не состоял там на учете у нарколога и психиатра. Законно ли это требование? Правовая база требования работодателем при приеме на работу медицинской справки специалиста офиса использующего в работе компьютер. Правовая база требования медицинской справки при приеме на работу специалиста офиса который использует компьютер.

Вопрос такой. При приеме на работу водителя категории В, С, D, в отель, достаточно ли медицинской справки согласно н приложению 2 п 27 или необходимы еще обследования согласно приложению 1 п 1. Нужны ли эти обследования и кто должен платить за них? А также кто должен платить за изготовление карты водителя для тахографов, работник или работодатель? Отзывов о юристах за 24 часа. Медицинская справка при приеме на работу. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Вопросы и ответы

Главная - Глава Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Статья 88 Закона о трудовом договоре позволяет работодателю отказаться от трудового договора с работником в чрезвычайном порядке по зависящей от работника причине, не позволяющей продолжить трудовые отношения часть 1. Эти причины вытекают либо из виновного поведения работника, либо из обстоятельств, в возникновении которых виновен работник. Виновным поведением является, например, нарушение трудовых обязательств, совершение деяния, обусловившего потерю доверия работодателя к работнику пункты части 1 , невиновным поведением работника являются скорее зависящие от его состояния причины — такие как падение трудоспособности по состоянию здоровья или неспособность справляться с работой пункты части 1.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

Медосмотр при приеме на работу

Имеет ли право работодатель требовать медицинскую справку при приеме на работу. Имеет ли право работодатель требовать медицинскую справку при приеме на работу да, имеет. Не получив всех документов, администрация отказала гражданину в приеме на работу. Права ли администрация? Что должен, по вашему мнению, сделать гражданин? Обоснуйте ответ статьями соответствующего кодекса. Решение задач производится юристами сайта на платной основе, Алан. Вы можете заказать данную услугу выбранному юристу сайта в личной переписке, например. Зачем администрация медицинского учреждения заставляет брать справку "об отсутствии судимости", если она была им мной предоставлена при приеме меня на работу четыре года назад. И в последствии обязывают предоставлять её каждый последующий год?

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости?

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Справка по форме не относится к обязательным документам. Однако нужно помнить, что специфика выполняемых трудовых функций может требовать и дополнительных документов, что должно быть закреплено в нормативных актах.

Но иногда организация должна проверить, нет ли у потенциального работника противопоказаний к работе. Рассмотрим же, когда можно интересоваться состоянием здоровья будущих работников и что будет, если не провести обязательный медосмотр.

Сегодня некоторые компании включают в список документов, требуемых при приеме на работу, такие документы как справка от нарколога и из психдиспансера. Но еще к этому требуют и справку об отсутствии судимости. Стремление обезопасить свой бизнес понятно. Однако хотелось бы обратить внимание работодателей на ряд правовых норм.

Как и когда работодатель может получить сведения о состоянии здоровья работника

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

Но иногда организация должна проверить, нет ли у потенциального работника противопоказаний к работе. Рассмотрим же, когда можно интересоваться состоянием здоровья будущих работников и что будет, если не провести обязательный медосмотр. Понесенные расходы учитываются при налогообложении прибыли независимо от того, станет ли обследуемый гражданин вашим работником или нет подп. При этом у вас должны быть следующие документ ы п.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе запросить у работников информацию о приеме ими лекарственных средств, однако работники не обязаны эту информацию предоставлять. Приказ о том, что работник обязан уведомить руководителя в случае, если он принимает лекарственные средства, не будет иметь юридической силы. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не обязывают работников сообщать работодателю о факте употребления ими лекарственных средств.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Если ваша компания ждет аиста в гости

В соответствии с трудовым законодательством Украины работодатель заключает трудовой договор с наемным работником. Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным:. При заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, — также документ об образовании специальности, квалификации , о состоянии здоровья и другие документы. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья. Также статьей 25 Кодекса законов о труде Украины предусмотрен прямой запрет требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы. При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождения, регистрации места жительства или пребывания и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.

Но больничный больничному рознь, и у работника может быть выявлено в тяжелых или опасных условиях труда), или же из медицинской справки, Действия работодателя зависят от состояния здоровья работника. В одних . СанПиН /‑03 «Гигиенические требования к.

Вправе ли работодатель требовать справку о несудимости Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости В рассматриваемой ситуации работник занимает должность ассистента, которая предусмотрена Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от Вправе ли работодатель требовать справку о судимости У работодателя также отсутствует реальная возможность самостоятельно получить доступ к информационным базам и работать с персональными данными о судимости, так как п. Автор текста: Михаил Ратушный Источник фотографии: В настоящий момент порядок выдачи таких справок содержится в Административном регламенте Министерства внутренних дел РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования4. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работнику противопоказана его работа: действия работодателя

Поскольку идеально здоровых людей у нас, к сожалению, не очень много, периодически то один, то другой работник уходит на больничный. Но больничный больничному рознь, и у работника может быть выявлено заболевание, при котором он не может работать по своей должности. Прежде всего, это касается работы с тяжелыми условиями труда, но не только. Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.

Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости

Кадры августа Сотрудница компании сообщила о беременности, отдел кадров затребовал справку о подтверждении беременности для внесения в личное дело, работница утверждает, что она не обязана предоставлять запрашиваемую справку. Работница работает по трудовому договору на неопределенный срок. Вправе работодатель требовать справку о подтверждении? Также, с момента, как она сообщила о беременности, работница стала вести себя, что называется, как хочет, приходит когда захочет, постоянные отгулы, работа выполняется не в полном объеме, также, заявила, что если не будем давать отгулы, то и справку о подтверждении беременности не принесет.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

Быстрая навигация: Каталог статей Общие вопросы предпринимательской деятельности Бухгалтерский учет Памятка бухгалтеру: работник принес справку об инвалидности Валова С. Работник после заболевания или травмы приносит работодателю справку об инвалидности. Что обязан сделать работодатель в этой ситуации? Ответим на данный вопрос с учетом норм действующего законодательства. Что должен сделать работодатель, получив заключение медико-социальной экспертной комиссии МСЭК об условиях и характере труда работника-инвалида?

Может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья

В процессе трудоустройства на любое предприятие требуется иметь при себе целый пакет документов. Это и трудовая книжка, и подтверждение квалификации, ИНН специалиста и другие бумаги по усмотрению работодателя. В некоторых организациях также предусмотрена справка о здоровье при приеме на работу. Такое требование может быть обусловлено несколькими причинами, среди которых:. Справка должна быть гарантией того, что кандидат на этой должности будет справляться со своими обязанностями.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. И так, то, что снится работодателю только в страшных снах, произошло.

Комментариев: 2
  1. Сильва

    Абсолютно согласен

  2. writerarer

    В этом что-то есть. Раньше я думал иначе, спасибо за помощь в этом вопросе.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rt-stanko.ru



https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru