Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:. Екатеринбурга от Заслушав доклад судьи Деменевой Л. Борисов Л.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба в военную прокуратуру на командира части

Фонд оплаты труда в воинских частях экономится за счет сокращения персонала. Тем более что контроль над выплатами со стороны профсоюзов приказом не предусмотрен.

И даже более поздние распоряжения министра обороны, лояльные по отношению к профсоюзам, зачастую просто игнорируются. Он же является профгруппоргом в этой пожарной части. Но обрисованная автором обращения проблема имеет общий для всех Вооруженных сил России характер, поэтому имеет смысл ознакомить с ней наших читателей. Приказ определяет порядок ежеквартальных дополнительных выплат военнослужащим-контрактникам и гражданскому персоналу ВС РФ. Но хотя бы то, что сэкономленное решили вложить в оставшихся людей, само по себе уже хорошо.

То есть квартальные премии выплачиваются из сэкономленных за квартал денег. А экономятся они в кассах, из которых люди получают зарплату. Так или иначе, в п. Что касается гражданского персонала, то замначальника структурного подразделения организации ВС может рассчитывать на коэффициент до 3, а начальник самой организации - до 5. Граждане должностью ниже зама в приказе не упомянуты. Уважаемые знатоки, внимание, вопрос: кто в этой пирамиде коэффициентов наиболее заинтересован материально?

А начальник пожарной части - на командира отделения?.. А найти способ не платить - может. И премия вроде бы была как компенсация. А потом стали говорить, что премия - это поощрение. Начальник мог давать больше или меньше. Если меньше, то я вступался за членов профсоюза. Как я понимаю, если начальник ставит сумму меньше, то он должен подтвердить письменно, на основании чего снижает ее.

Во-первых, коллективу было заявлено, что если у работника есть взыскание, то его могут лишить квартальных премий или на весь год, или до тех пор, пока взыскание не будет снято. Благо что п. Но вышеназванное заявление начальника так и осталось пустой угрозой.

Зато было придумано кое-что другое:. Хотя мы и не обучались ничему. Спецподготовки у нас нет: в Минобороны нет денег, чтобы нас обучать. И если поначалу вопросы на зачетах задавались относительно легкие, то потом - все сложнее и сложнее. И это притом, что согласно тому же п. Гражданским это грозит только при наличии дисциплинарного взыскания и в случае совершения ими финансово-экономических или хозяйственных нарушений. Получается, по приказу, что командир кому хочет - даст доплату, а кому не хочет - не даст, - поясняет и.

Министр подписывает решение ежеквартально, и выплата, как правило, берется за квартальный период. Но порядок распределения этих премий, конечно, целиком лежит на совести командира. Буква этого закона а в ВС приказ есть закон такова, что работодатель может совершенно законно и откровенно на требования профсоюза наплевать. Но некоторые пути воздействия на воинских начальников все же есть. Исходить надо как раз из того, что честных людей в армии и на флоте большинство.

В том числе среди руководителей высокого звена. И если диалог с ними наладить, они могут жестко следить за тем, чтобы все было честно. Например, предшественник Олега Резникова на посту председателя обкома профсоюза убедил в году командующего Северным флотом издать обязательное требование к подчиненным о согласовании выплат с профсоюзными выборными органами. Сегодня в этом приказе отсутствуют нормативы решения, снижения Командир решает просто: не понравился мне - вот тебе всего.

Им занималась прокуратура и ЦК профсоюза, говорит Резников, не раз обращался в адрес Министерства обороны с тем, что приказ сам по себе коррупционен. Согласно этому документу, все приказы, касающиеся социально-экономического положения работников, должны согласовываться с органами профсоюза. Получается, если командир несправедливо, без согласования с профорганом распределяет премии, он нарушает приказ министра. И об этом тоже полезно помнить профактиву: можно поставить в известность о неисполнении приказа вышестоящее руководство этого командира.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить в подчиненных воинских частях:. Председателя первичной организации командир уволить просто так, без согласия вышестоящего профоргана, не может.

Но не все неосвобожденные председатели хотят связываться с начальством. Потому что в любом случае, если председателя будут наказывать, увольнять, мы как вышестоящий орган через суд его восстановим и будем требовать наказания работодателя-командира, мы добьемся его наказания, - обещает Олег Резников.

И командир знает о том, что ничего у него не выйдет, и занимает правильную позицию социального партнера. Евгений Максимов, и. Но такого, чтобы обеспечивать ими одних за счет других, - такого у нас нет, не было таких заявлений. У нас есть й приказ министра обороны, вышедший в этом году, о заработной плате гражданского персонала. И там сказано четко, что все стимулирующие выплаты согласовываются с выборным профорганом.

В Мурманске нарушения такие потому и идут, может быть, что ничего не делается для четкого выполнения этих приказов. В случаях, когда с профсоюзной стороной не согласовываются вопросы стимулирующих выплат, мы обращаемся к командующему войсками округа, в его аппарат, чтобы вышестоящие руководители.

У нас есть комиссия по регулированию трудовых отношений, заслушиваем их на этой комиссии. В прокуратуру обращаемся, если не решается вопрос. Эти меры помогают. Есть еще антикоррупционная комиссия в управлении округа, в которую входят представители нашего профсоюза. Это я образно говорю, конечно. Но проблемы бывают, сразу вам говорю, они везде бывают. Кто не работает - у того нет проблем. Если помощь юридическую. Всемерная помощь оказывается. С тем, чтобы начальники за счет подчиненных увеличивали себе выплаты, мы ни разу не сталкивались.

Жалоб не было. Людмила Мезина, заместитель председателя территориальной организации профсоюза гражданского персонала ВС РФ Центрального военного округа:. И не было пока ни одной, где сказали бы, что с ними не согласовываются проекты приказа о материальном стимулировании гражданского персонала.

Вот у меня пачка ответов от первичек лежит, все пишут, что согласовывают. До года нам приходилось порой бороться с несправедливым распределением выплат. У нас ежегодно проходят встречи с командующим войсками округа, и на этих встречах мы поднимаем вопросы любого характера - от спецодежды, молока и до выплат гражданскому персоналу и больничных, и заработной платы, и этих премий стимулирующего характера.

Но с года все это право финансовых решений. Командующий войсками округа перестал всем этим руководить, они подчиняются непосредственно Москве, министру обороны. Там уже два года работает комиссия по социально-трудовым вопросам. Председатель комиссии - первый заместитель министра обороны Панков, профсоюз представляет председатель ЦК Бойко. Все члены комиссии со стороны профсоюза - это председатели территориальных комитетов округов и флотов Вооруженных сил. И раз в квартал, перед заседанием комиссии, мы обобщаем, анализируем и отсылаем в Москву информацию по вопросам нарушения ОТС, нарушения трудового законодательства, невыполнения какими-либо командирами на местах соглашений и приказов.

И вот эти доклады или справки ложатся на стол министру обороны. Вышестоящее военное начальство не только интересуется этими вопросами, но и берет их решение под свой контроль. Нина Богданова, председатель территориальной организации профсоюза гражданского персонала ВС России Амурской области Восточный военный округ :. Там, где есть профорганизация, там эти денежные средства распределяются более реально. А где нет профсоюза, там на усмотрение командира, и бывают нарушения.

Я не хочу сказать, что все идеально там, где имеются первички. И нарушения есть, но не очень грубые по сравнению с тем, когда нет профсоюза. Но здесь ведь индивидуальный подход должен быть: кто работал, а кто не работал. Есть такие, которые работают, как папа Карло, вкалывают и получают при распределении одинаковые суммы с теми, кто ничего не делает, а сидят за своим столом. Это там, где не было профсоюза, к нам приходили оттуда люди, жаловались. Взяли бы эти денежные средства и добавили к заработной плате, повысили ее, и все.

А получается Хочу сказать, кстати, что даже если и правильно это делается распределяются доплаты. Одно дело - положено человеку выплатить такую-то сумму, если он хорошо отработал, а другое дело - когда начинается эта дележка: один отработал хорошо, другой не работал, а третий вообще непонятно как - и всем делят одинаково.

Чтобы нареканий не было, поступают так: разделили всем по определенной сумме, и голова не болит. Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте. Павел Осипов E-mail: p-osipov solidarnost. Читайте нас в Яндекс.

Дзен , чтобы быть в курсе последних событий. Материалы по теме. Комментарии Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Рабы в погонах. Почему в армии работают по 15 часов и не видят отпуска?

Данное мероприятие проводилось до Приказов на проведение рабочих дней в праздничные дни нам никто не доводил и, вряд ли они существуют. Чтобы убыть на больничный, необходимо подвиг совершить, получить направление в части, написать рапорт, чтобы убыть в госпиталь к врачу, убыть только тогда, когда его подпишет КЧ. После прибытия из госпиталя — опять рапорт с приложением справки из медицинского пункта части, которую пишет начальник медицинской службы части на основании справки из госпиталя.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Военнослужащим предоставили право самостоятельно защитить нарушенные права во время прохождения службы двумя способами:. В зависимости от вида нарушения жаловаться военный может в орган военного управления, Военную службу правопорядка, орган проводящий предварительное следствие или другой государственный орган. Военнослужащий всегда может подать жалобу, если посчитает, что его законные интересы или права были нарушены:. Если военный подает жалобу и не знает, по чьей вине нарушены его права, документ нужно подавать в порядке подчиненности непосредственному командиру.

Куда жаловаться на командира части

Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:. Заслушав доклад судьи Койпиш В. Виноградов Е. В судебное заседание истец Виноградов Е. Представитель истца Соловьев С. Судом принято приведенное выше решение. В апелляционной жалобе истец Виноградов Е. Полагает, что к спорным правоотношения должен применяться общий трехлетний срок исковой давности, предусмотренный статьей Гражданского кодекса Российской Федерации.

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

Консультация юриста: Порядок составления обращения военнослужащего

На основании данного приказа с нас подлежит взысканию материальный ущерб в следующих размерах:. В соответствии со ст. Вина в причинении ущерба должна быть установлена в результате административного расследования или на основании решения суда. Вина в причинении материального ущерба войсковой части Таким образом, по данному факту виновное лицо привлечено к материальной ответственности на основании решения суда, с Г.

Балтийский флот готов к дальним ракетным ударам по объектам противника. И их решением пытаются заниматься многие как государственные, так и общественные структуры.

Настоящий Закон устанавливает порядок прохождения военной службы в мирных условиях в системе республиканских исполнительных органов обороны, национальной безопасности, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям Республики Армения далее — государственные уполномоченные органы , отношения, связанные с назначением на воинскую должность и освобождением от должности, переводом и командированием, аттестацией военнослужащих, присвоением им воинского звания, лишением их воинского звания и восстановлением в воинском звании, предоставлением им отпуска и увольнением их со службы. Особенности прохождения военной службы в период военного положения устанавливаются законами Республики Армения и иными правовыми актами. ГЛАВА 1.

Куда жаловаться на командира части

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

Минобороны России устами начальника Генштаба генерала Валерия Герасимова вынуждено признать, что в некоторых частях и подразделениях офицеры превратились фактически в бесправных рабов. Как выяснилось, внутренние проверки в Минобороны и жалобы личного состава показали, что командиры на местах творят что хотят: заставляют людей работать по 12—15 часов, необоснованно вызывают их на службу в выходные и праздничные дни, игнорируют графики отпусков, вынуждают проводить плановый отпуск в пределах воинской части или в период государственных праздников. Как сообщается в письме Герасимова, которое было разослано главкомам всех родов войск и командирам частей, чаще всего именно руководители нарушают режим службы своих подчинённых, что сказывается на физическом и моральном состоянии людей и на общей ситуации в армии.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать!? Вопрос заключается в следующем. Третий год прохожу военную службу офицером в Мурманской области. С 4 августа года положена надбавка за службу в районах Крайнего Севера в размере 40 процентов. Но до сих пор платят 20 процентов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря года обновление Библиотека законов архив. Страницы: Стр. Право РБ Региональное право Под общей редакцией Валерия Левоневского.

обеспечение в армии и главное – человеческое отношение командиров к сво - ездила все регионы страны, посетила воинские части и подразделения, .. Разработать эффективный механизм обращений и направления жалоб солда ния позиционируют себя не как профсоюзы военнослужащих, а как .

Тэги: профсоюз , армия. Военные профсоюзы демонстрируют сплоченность своих рядов. Фото с сайта www.

Боевой напор военного профсоюза

Жаловаться в армии мне не приходилось ни на кого, поэтому о предложениях, заявлениях и жалобах в армии я знаю только понаслышке и из уставов. Несмотря на это, все равно попробую изложить сколько-нибудь связно и эту часть воинской премудрости. Каждый военнослужащий имеет право подавать жалобу лично или поручить пожаловаться кому-либо другому о незаконных действиях командиров или других военнослужащих, о нарушении установленных законами прав или о том, что ему чего-то недодают — начиная от еды и кончая обмундированием.

Таким образом, мой муж дежурит на много больше нежели другие офицеры, хотя и не имеет личного состава. Так-же, в связи с вышеизложенными обстоятельствами у моего мужа исключается установленный законом выходной день, что является нарушением Конституции РФ. Согласно ч. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья Право военнослужащих на отдых Военнослужащие имеют право на отдых.

Вопрос другой, будет ли кто этим заниматься. Жалоба должна быть как минимум коллективной, желательно с видеофиксацией. А так отбрехаются. Министерство обороны предоставляет бесплатно и беспрепятственно Профсоюзу информацию по социально-трудовым вопросам гражданского персонала, необходимую для осуществления его уставной деятельности. При амбулаторных заболеваниях, запретил начальнику медицинской части амбулаторно лечить личный состав и при всех заболеваниях направлять заболевшего к нему п-ку И.

Жалоба на командира воинской части в профсоюз

К последней категории относятся нарушения, с объективной стороны подпадающие под диспозицию действующих статей Уголовного Кодекса нанесение побоев, истязания, действия, грубо оскорбляющие человеческое достоинство, грабёж и др. Ответственность наступает в общеуголовном порядке. В данном случае ответственность наступает в соответствии с требованиями Дисциплинарного Устава Вооружённых Сил. История[ править править код ] Социализация мальчиков всегда осуществляется не только по вертикали, но и по горизонтали, через принадлежность к группе сверстников. В этих группах часто формируются неформальные правила и обычаи, следование которым настолько важно для молодых людей, что они в первую очередь руководствуются ими, а не официальными правовыми нормами [15]. Только в электронной версии Профсоюзы на службе защитников Отечества Общероссийский профессиональный союз военнослужащих ОПСВ отстаивает интересы не только членов организации, но и всех тех, для кого ратная служба стала профессией, выступает с требованиями о необходимости системы действующих льгот, погашении всех видов задолженности, совершенствовании системы обеспечения людей в погонах жильем, повышении эффективности социальной адаптации граждан, уволенных из Вооруженных Сил в запас и в отставку.

Настоящий Устав определяет общие права и обязанности военнослужащих Вооруженных Сил и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц полка и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Уставом внутренней службы руководствуются все военнослужащие воинских частей, кораблей, штабов, управлений, учреждений, предприятий, организаций и военных образовательных учреждений профессионального образования [1] Вооруженных Сил Российской Федерации. Положения Устава, в том числе и обязанности должностных лиц полка и его подразделений, в равной степени относятся к военнослужащим всех воинских частей, кораблей и подразделений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подать жалобу на врача?
Комментариев: 8
  1. Викторин

    Статья интересная, но мне кажется, все это сказки, не более.

  2. Мирослав

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. tecmiterle

    Я ща умру от смеха

  4. Бажен

    Возьму на свойстрах и риск)))

  5. conhelpdisrest70

    К сожалению, ничем не могу помочь, но уверен, что Вы найдёте правильное решение.

  6. Владислав

    нормальная идея

  7. Светлана

    Спасибо за блог, очень грамотно все сделано. Все-таки stand-alone лучше, чем на livejournal и прочих.

  8. Влас

    Весьма забавный ответ

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rt-stanko.ru
+